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第51节(第3页)

意识到走神后,她将脑袋里那些乱七八糟的念头甩开。他这样的反应,也是在提醒着她,保持专业,不要掺杂任何私人感情。

人到齐后,会议就开始了。各部门轮番汇报着,老板仍旧是不带任何情绪地听着,有问题直接喊停。

到市场部时,旁边的上司汇报时,没有被老板打断,然而在结束后,老板并没有讲话,会议室里一时沉默着。

这样的鸦雀无声,压迫感之强,孟思远也没有敢抬头看他的脸色,心中在盘算着到底是哪里出了问题。

肖华此时对胡志峰并不满意,关于新业务线的开拓,他上次开会时提过一句,后来胡志峰找他签字时,他又提过一次。

而这次汇报业务,胡志峰没有一句提及这件事,没有方案出来。

他要是不想做,有的是人做。

肖华冷着脸看向了胡志峰,“新业务线,你是不想做吗?”

此话一出,众人的心都被提起。老板说话很直接,犯不着绕弯子,都看向了胡志峰,不知他如何回答。

胡志峰没料到老板的忽然发难,他的确没那么想推动新业务,会对自己的业务造成冲击,况且仍在增长之中,犯不着去冒险。然而这一句却是很重,是直接来问责自己。

他不知是该说自己不认同的原因,还是先应下。

“这件事,是由思远在负责的,我一时疏漏,忘了汇报。”

肖华看向了孟思远,“那你来汇报。”

孟思远心一惊,显然这是要替上司扛锅了,幸好她上周还是花了点时间在上面的。但还是紧张,她几乎没有在这种级别的会议上做过报告。在翻找文件时,电脑一时卡顿,手都有些抖,但还是顺利打开了文件。

她抬起头看向了皱着眉头的老板,“抱歉,我刚才忘了这件事。”

老板自然不会善解人意地说没关系,一句话不讲,无声地催促着她赶紧开始。

肖华听着她的汇报,忽然想起她在分公司时,业务能力就很突出,带的团队把业绩给做上来了。

这件事上的这点猫腻,瞒不过他。一方面,他满意于她做的汇报,虽还没有方案出来,但各个结点已做了研究,证明有可行性,能大致搭建出一个粗略的模型了,而另一方面,他并不是全然满意,她没有做到争取资源来推动这件事。

肖华随即便意识到,这是他的苛求,换一个人,他不会有这个想法。

孟思远汇报完,会议室里的百叶窗被拉上了,开着明亮的灯,旁边是上司,最前面是老板。她想要这个新业务给她做,然而面对这两人,老板虽有最终决定权,但日常工作里的顶头上司却不是他。

但她还是再说了句,“我认为可行性很高,我们有必要开拓这块新市场。”

肖华沉默片刻,点了头,“那你来做,可以随时跟我汇报。”

孟思远看着他严肃的神情,内心虽惊讶,但也不意外,这就是他的风格,决定了就当场拍板,没有什么犹豫与拖延。

其他人的目光都落在了她身上,她点了头,“好。”

回到办公室后,孟思远灌了一杯水,才让自己冷静下来。

显然,在这件事上,老板对上司并不满意。虽然上司口中已说这件事是她在负责,但老板那一句,并不简单。

她这个位置,某种意义上,形同市场部副经理。那一句话,无法不让人觉得,她会分走市场部经理手中的权力。

这会是个漫长的过程,但只要她将新业务做出成绩,这是个必然的局面。

那句随时向他汇报,是在点胡志峰。用了“可以”,孟思远很清楚,她还是要向上司随时汇报,不能头脑发热到觉得老板要提拔自己,就不将上司放在眼中。

她没有想过上司的位置,只是想过能有更多的资源与预算,可这个分配权,就已经是那个位置才有的了。

但还是被她抓住了这个机会,猜到老板的心思,得到了支持。

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