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第十六章 外生枝79(第1页)

一直以来,崔灿灿自认为是个认真负责、与人为善的人。在工作中,总是兢兢业业,希望能把每一项任务都完成得尽善尽美。也一直期待着能和同事们和谐共处,共同为了单位的展努力。可现实却给她上了一堂又一堂深刻的课,让其深刻体会到了职场人际关系的复杂和难处。

原本,一切都好好的,大家共事时也都和和气气。每天按时上班,完成自己手头的工作,虽然忙碌,但也还算有序。灿灿本以为这样的状态会一直持续下去,却没想到,一些看似微不足道的小事,却能掀起巨大的波澜,让原本平静的职场生活变得波涛汹涌。

崔灿灿这个人吧,心思比较细腻,可能一点点不对劲的地方,就能被她捕捉到,然后影响心情。目前有件事,真的让她心里堵得慌。

单位里有个同事,平时大家相处得还算可以,至少表面上没什么问题。可当涉及到一些具体工作,矛盾就一下子爆出来。

灿灿个训教室在二楼,一楼的孩子由于身体原因上不了二楼,只能在一楼教室上课。这就导致灿灿需要使用一楼一位同事的教室,上午一节,下午一节,时间是固定的。觉得这样安排比较合理,毕竟孩子的身体状况是事实,作为老师,先要考虑孩子的需求。

一段时间都是这样进行的,也不知怎么回事,同事最近老是说让家长调时间的事。于是,找到那位同事,耐心地跟她解释了这其中的缘由,以为她能够理解,能够支持彼此工作。可谁想到,她听了之后,可以看出一脸不情愿,说时间安排对她上课不友好,非要让灿灿去和家长调上课时间。当时灿灿说了解决方案,灿灿用她教室的同时,她可以同时用灿灿的教室,互不打扰。但她又提出,有些教具上面教室没有,灿灿也说,给你再配一套。一切,完全是在商量,讲道理。她还是不情愿,说不通。

灿灿当时就懵了,跟她苦口婆心地说:“上课时间不是老师能随意调整的呀,孩子的身体情况特殊,我们得照顾到。而且上课时间也是提前定好的,孩子也有其他课,一调都比较麻烦,最好不变。”可她根本不听,就一直强调她的困难,完全不考虑我的处境,也不考虑孩子的现实。

那一刻,真的感到特别委屈。明明是在为了孩子们着想,是在做正确的事情,可她为什么就不能理解呢?灿灿试图跟她好好沟通,希望能找到一个两全其美的解决办法,可她对此却是不理不睬的,仿佛灿灿是一个透明人。

回到办公室,灿灿心里特别难受,感觉有一口气堵在胸口,上不来也下不去。想不明白,为什么人与人之间的沟通会这么困难?为什么大家不能多一点理解和包容?

第二天上班,灿灿实在是没办法了,就跟单位里一个要好的同事说了这件事。她性格比较爽朗,一听就火了,说要去帮着找那个同事问问。我心里其实有点担心,怕事情会越闹越大,但又觉得也许她能帮解决这个难题。

结果,她直接去找了那个同事,直接问:“你不让崔老师用你教室?”两人没说几句就吵了起来。同事辩解:“没有不让崔老师去,只是调时间。”灿灿说:“时间调不了,家长都累的腰间盘突出,还怎么谈换时间?你这不是就是不让去吗?你都觉得我的上课时间对你不友好,我还怎么去你那上课?是勉强你还是勉强我?”声音越来越大,整个办公室都能听到争吵声。最后,领导都被引过来了。

看到领导来了,灿灿真的觉得无地自容,恨不得找个地缝钻进去。这原本只是一件小事,怎么就闹成了这样?在心里不停地责怪自己,怪自己没有处理好这件事情,才导致了这么难堪的局面。

领导了解了事情的经过后,狠狠地批评了大家。说没有一点团队精神,不懂得互相理解和支持。那一刻,灿灿低着头,不敢看领导的眼睛,心里充满了委屈。

事情最后说清楚了,她不再负责下面一楼的那间教室。灿灿上课时间也一切照旧。

她不面对自己的问题,还提出是灿灿这么一闹,让她又回到二楼。在和领导交谈中,强调为了灿灿,楼上楼下来回跑,问题是,就算没有灿灿上的这两节课,她一样是楼上楼下来回上课,她个训教室就在一楼。为了灿灿的话,说不通,灿灿不认可。还有就是普普通通的小事,老师们之间互相帮助,互相借用一下教室,为什么还要闹出矛盾?到底是什么问题?

从那以后,灿灿和那个同事的关系变得紧张了。每次在单位里碰到,都感觉特别尴尬。而且这件事情在单位里也传开了,大家看灿灿的眼神都怪怪的,好像她是个惹事精。

真的特别苦恼,不知道该怎么办才好。只是想做好自己的工作,为什么会这么难?为什么简单的沟通会变得如此复杂?为什么同事之间不能多一点信任和支持?

这件事情让灿灿开始反思自己在职场中的人际关系处理方式。是不是太软弱了?是不是太过于在意别人的看法?是不是没有足够的勇气去坚持自己的立场?

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想起了以前的很多事情。有一次,单位里组织活动,需要大家分工合作。灿灿被分配到了一个小组,负责一些比较繁琐的工作。没有丝毫怨言,认真地完成了自己的任务。可是,当活动结束后,功劳却都被小组里的其他成员抢走了,最后灿灿什么都没得到。

当时,心里虽然有些不舒服,但也没有说出来。觉得大家都是同事,没必要为了这点事情闹得不愉快。现在想想,也许就是因为当时的软弱和沉默,才让别人觉得好欺负,觉得可以随意忽略她的付出。

还有一次,灿灿和另一个同事一起负责一个项目。一起做了很多前期的准备工作,付出了很多心血。可是,在项目汇报的时候,那个同事却把所有的功劳都归到了自己身上,对灿灿的付出只字未提。灿灿当时特别生气,想要当场揭穿他,可最后还是忍住了。怕一旦闹起来,会影响同事之间的关系,会让领导对她有不好的印象。

现在想想,真的太傻了。总是害怕得罪人,总是想着息事宁人,可结果呢?别人并不会因此而感激,反而会觉得好欺负,会更加肆无忌惮地欺负。

也曾经试图去融入单位里的一些小团体,希望能和大家建立更深厚的关系。可是,现那些小团体之间充满了勾心斗角和利益纷争。为了一点小小的利益,大家可以不择手段,互相攻击。不喜欢这样的氛围,也不愿意参与其中,所以最后还是选择了独善其身。

可是,这样的选择也让灿灿变得越来越孤立。在单位里,没有真正可以倾诉的朋友,没有可以依靠的伙伴。遇到问题,只能自己一个人扛,一个人解决。

职场是一个复杂的地方,充满了竞争和压力。每个人都在为了自己的利益而努力,为了自己的前途而奋斗。在这个过程中,难免会有一些冲突和矛盾。但是,一直相信,只要能够真诚地对待别人,能够多一些理解和包容,能够学会换位思考,很多问题都是可以解决的。

可是,现实却一次次地让崔灿灿失望。不知道是自己太天真了,还是这个世界太复杂了。也许,职场就是这样一个虚伪的地方,每个人都戴着面具生活,说着言不由衷的话,做着违背自己内心的事情。

但是,不甘心就这样被打败。不想成为一个只会抱怨、只会逃避的人。要改变自己,要学会在职场中生存,要学会处理好复杂的人际关系。

开始学习一些沟通技巧和人际交往的方法。买了很多相关的书籍,参加了一些线上的课程,希望能够提升自己的能力。

也试着改变自己的心态,不再那么敏感,不再那么在意别人的看法。实际告诉自己,要勇敢地表达自己的想法和感受,要学会拒绝别人不合理的要求。

同时,也更加努力地工作,希望通过自己的成绩来赢得别人的尊重和认可。相信,只要足够优秀,足够强大,别人就不敢轻易地欺负。

经过一段时间的努力,感觉自己有了一些变化。在面对一些不合理的要求时,能够勇敢地说“不”;在和同事沟通时,也能够更加清晰地表达自己的观点。

但是,要真正改变职场中的人际关系,还需要时间和耐心。她知道,这是一个漫长的过程,不可能一蹴而就。但相信,只要坚持不懈地努力,总有一天,能够在职场中如鱼得水,能够和同事们建立起良好的关系。

同事大家在一起工作,是一个化解矛盾、改善关系的好机会。不能逃避,必须要勇敢地面对。

主动找她,诚恳地跟她谈一次。就说,过去的事情就让它过去吧,我们都不要再计较了。现在,要为了以后,共同努力,把工作做好。

慢慢地,也许我们之间的沟通变得越来越顺畅,合作也越来越默契。最终,我们努力工作,一起进步,还在幻想阶段,看展。

职场中的人际关系依然复杂多变,未来还会有很多挑战等着我。但是,不再害怕,不再迷茫。相信,只要保持一颗真诚的心,不断地学习和进步,就一定能够在职场中走出属于自己的一片天地。

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