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第8章 王斌被逼离职(第2页)

无奈,还没干够天数,苏晓的押金要不出来……

我只好再咬牙坚持,度日如年……

通过这件事,大家都看清了总经理王健的冷酷,无情,自私的嘴脸。

员工们在私下里都议论纷纷,怨声载道。

那段时间,离职的人数逐天增加……

而且,我还现了一个小秘密……

我那段时间,为上班方便,夜晚基本不回出租屋睡觉。

每天在职工宿舍,半夜醒来,总现女宿舍里,总经理秘书的床铺是空着,人不见踪影……

而秘书也是外省人,她也是孤身一人来这个大城市打拼……

人哪里去啦?

于是,我和宿舍的其她人在私底下猜测,这事可能和总经理有关……

后来,有人窥探到秘书总是半夜从总经理的房间走出……

大家对总经理的生活作风问题都嗤之以鼻……

总经理王健的口碑越来越不好……

王健有可能预感到自己在公司待得日子已经到头了。

因为他手里,有见不得人的勾当一一挪用公款

秘书原本应当上报他的“秘密”,可他现在把秘书拉下水了……

干脆,王健直接带着公司货款,和秘书直接跑路……

而他的家里,妻子儿女亳不知情……

没过几天,总部派人下来,

先调查了王斌的出事情况。

听说,给王斌汇去七万元作为公司的补偿款,并向公安局报案,把那几个混混抓进去判了刑……

总部这事处理得漂亮,顺应了民意!人人称赞!

紧接着,总部又调查了总经理王健携带公款逃跑事件。并报案拘留了在逃的王健和秘书……

总部接下来又派人接管了这家公司……

并做出了一系列改革措施:

员工推销提成比例增大,由原来的百分之二十五,提高到百分之三十

员工业绩连续三天推销o单的,公司奖励o元。目的是提高员工的积极性

公司每月请员工吃一顿大餐……

每天请业绩冠军亚军出来讲课,和大家一块探讨推销的技巧与得失,总结经验教训

这一系列改革措施深入人心。

很快,公司人数又增加起来,原来的一部分老员工又返回了公司。

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