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第50节(第2页)

然后刷到大数据推送,来自可能认识的人——《90后女老板每天上班如演戏,女的油腻霸总你见过吗?》,这账号的ID叫“沛哥说职场”,头像还是自拍,嗯,一张熟悉的脸。

闻又微:……

“沛哥”说这是一条匿名投稿,投稿人自述公司里年轻女老板对业务完全不懂,每天只晓得穿衣打扮。像他们这种有经验懂业务的不被看重,倒是会用小恩小惠收买一些毫无社会经验的年轻人,看起来像在过家家。最可怕的是她不懂业务还独断专行,近期捅出一个大篓子,坐等被摘帽。投稿人爽了,所以来跟大家分享喜讯。

配图是一张聊天截图,没有头像,话是闻又微说的话。

高亮了那一句:“纯主观的判断我不需要。”

“沛哥”点评道:如果顶头上司是傻逼,我建议你们找机会和更大的老板接触,展现自己的专业能力,以求遇到伯乐。如果没有这个机会,你有两条路,离开公司另谋去处,其二???么,如果公司你也不愿走,不得罪她就可以了,傻逼是会给自己搞出问题来的,你等着就行。

下面被骂了几百条,是他近期流量最好的一条状态。

“越没本事的人越喜欢下命令。”

“稿主来张照片看看,看是有个好爹还是有个好干爹啊?”

“拳头硬了,她是不是以为自己在演戏啊,想邦邦把她的脸砸扁。”

“建议申报工伤,跟这种老板一起干活每天下班还得去洗个胃。”

“笑不出来,共情了跟着她干活的人,已经觉得很难过了。为什么工作这么难啊!这些折磨人的傻逼能不能早点死!”

……

闻又微面无表情退出去。

想想换了个小号去留了个言:呜呜,我也遇到过这种老板!但是我没投稿,我自己发的,忘关隐私里的通讯录推荐,就是这么被老板发现了!【流泪】【流泪】【流泪】

发完她莫名快乐了起来。

而后盼娟给她转发了这条状态:这狗东西。

闻又微:我看到了,姐。先不要动,啥也不要做。

盼娟:招了这么个东西进来,我自己写检讨,这么多年人事白干了。这刚进来的时候不是好大哥吗,看苗头不对现原形了?

盼娟是跟着她一起从本部过来的人,算资深人事,多年修炼,颇有道行。她女儿出国了,老公常年不在家,陈述当时说要给闻又微配一个有点办法的人帮忙管人的时候,盼娟也没什么犹豫就来了。

她大权在握,职级实际比闻又微高,但平日极为低调随和,这里初创阶段,一切都是业务先行,闻又微知道她一直在托着自己,让员工知道这里谁说了算,而把自己的存在感降到最低,倒像个负责后勤的。她深为感念盼娟这份好意,盼娟只说如果业务成了,她想在这儿养老。

闻又微当时跟她开玩笑说:“姐姐你可不是养老,你就是真老了也是‘家有一老如有一宝’的老。”

眼下盼娟的怒火闻又微完全能理解,她也膈应这事,但还不是时候,有另外的主要矛盾得解决,她道:别气,姐姐。咱先忙,空下来我再来跟你对这个。

盼娟:哎。

盼娟:最近不容易做,陈老板也给我打过招呼了,你就放心在外面跑吧,公司我盯着。

闻又微:放心着呢,快睡吧。事情都会解决的。

第65章普通人如何为自己创造奇迹

如果沛洋有能力又愿意做事,只是对闻又微不服气,可能闻又微会遗憾未能跟对方建立良好沟通,鉴于这位已经用自己的行动说明,他的偏见使他甚至不愿进行正常工作,闻又微反而没有遗憾了。

但怎么把人请走也是个问题,眼下另有要事,她得把这个往后稍一稍。

接下来大柚柚以她强大的沟通能力和热情向人展示了,很多人缺的只是资源,给到她一点机会,她可以创造世界。

闻又微也第一次近距离见证了基层组织能力的强大,这对她来说不喾于旁观一场奇迹。

家里有会上网青年、中年的,基层有自己的联系网络,能很快沟通上。

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