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第16章(第1页)

第16章

整整一上午,陆涛都沉浸在工作中。

直到肚子发出抗议的声音,他才意识到已经到了午饭时间。

匆匆吃完午饭,陆涛又投入到工作中。

终于,在会议开始前半小时,他完成了所有的准备工作。

三点整,会议准时开始,各家分店的店长们坐在会议室里,脸上带着疑惑和担忧。

陆涛站在投影仪前,目光扫过在座的每一个人,他深吸一口气,开口道:

“各位,相信大家都知道,最近我们遇到了不少问题。”

会议室里顿时响起低低的议论声。陆涛抬手示意大家安静。

“但是,我想说的是,这些问题不是我们的终点,而是新的起点。”

陆涛按下遥控器,投影仪上出现了他制作的PPT。

“我们最大的问题在于供应链管理。从今天起,我们将进行一次全面的改革。”

接下来的两个小时里,陆涛详细阐述了自己的改革方案。

从建立中央厨房到制定标准化流程,每一个细节他都考虑得非常周全。

店长们听得目瞪口呆。他们没想到,年轻的老板能想出如此全面的解决方案。

“这个改革可能会带来一定的阵痛,但我相信,只要我们齐心协力,一定能度过难关。”陆涛的声音坚定有力。

“希望各位能够全力配合,为了我们共同的未来而努力。”

会议结束后,店长们带着新的希望离开了。陆涛站在窗前,望着远处的天际线,心中充满了对未来的憧憬。

然而,改革之路并非一帆风顺。

建立中央厨房的过程中,陆涛遇到了不少困难。从选址到设备采购,每一步都充满了挑战。

“老板,这块地的价格太高了。”负责选址的员工愁眉苦脸地说。

陆涛皱着眉头看着地图:“可是这里的位置最适合我们,交通便利,离各家分店都很近。”

经过反复权衡,陆涛最终咬牙决定买下这块地。

尽管这几乎耗尽了公司的积蓄,但他相信这是值得的投资。

中央厨房建成后,新的问题又出现了。

“老板,很多员工不习惯新的工作流程。”人事部的主管无奈地说。

陆涛并不意外。他知道任何改变都会遇到阻力。但他并没有放弃。

“安排培训。”陆涛坚定地说,“让他们理解为什么要这么做。如果还是不行,那就只能请他们离开了。”

就这样,在陆涛的坚持下,改革一步步推进。虽然过程艰辛,但效果是显著的。

食品安全问题得到了有效控制。统一的原材料采购和加工,确保了每一份水果捞的品质。

员工管理也变得规范有序。标准化的培训体系,让每一位员工都能胜任自己的工作。

市场竞争中,陆涛的品牌也逐渐站稳了脚跟。

优质的产品和服务,赢得了越来越多顾客的青睐。

半年后的一天,陆涛站在办公室的窗前,望着楼下熙熙攘攘的人群。

街对面,他的第二十家分店正在筹备开业。

“陆总,好消息!”林文墨推开门,兴冲冲地跑了进来。

自从上次帮助陆涛理清思路后,林文墨就加入了公司,成为了得力助手。

“怎么了?”陆涛转过身,好奇地问道。

林文墨兴奋地挥舞着手中的报表:“我们的品牌已经成为本地最大的水果捞连锁了!”

陆涛接过报表,仔细查看着上面的数据。

销售额、市场份额、顾客满意度。。。每一项都令人欣喜。

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