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第98节（第1页）

苏桃桃继续说：“在座的各位都是经过层层筛选进来的第一批优秀人才，工厂起步之初先到一线生产，日后工厂做大做强，你们都是储备干部，都是骨干人员，我希望将来都能看到你们走向领导班子的位置，为工厂的发展添砖加瓦，发光发热。

也希望大家在未来的日子里能够真正做到敬岗爱岗、敬业乐业，上下一心，和工厂齐头并进，走向辉煌。”

“另外育红班的开设是为了让大家能够没有后顾之忧地安心工作，家里有没到上小学年纪的孩子可以去钟姨那里报名登记送到育红班去，育红班每年象征性收取五元的托管费，分月从工资里划扣。”

“最后，让夏秘书为大家做一个简单的岗前培训，下午两点是劳动合同的签署时间，周一早上八点正式上岗，届时会有上岗培训，再根据大家的情况做出相应的分工，就这些，谢谢大家。”

苏桃桃完全即兴脱稿，行云流水般一口气说完，没有冗长到让人昏昏欲睡的发言，也没有斗志昂扬打鸡血，言之有物，点到即止，没有人不喜欢这样的领导发言。

雷鸣般的掌声响起，苏桃桃对夏知秋做了个请的动作。

夏知秋点头，走向讲台，开始给大家做包括安全生产、食品卫生管要求、着装要求、规范作业要求等等的岗前培训，另外，就之前差点发生的踩踏事件，也做了相关的防御和自救科普。

有什么样的领导就有什么的样的领导班子，夏知秋和苏桃桃一样，只划重点，没有浪费太多的时间。

钟姨也上台简单说了几句。

钟姨的发言倒是让苏桃桃觉得意外，严谨、靠谱，台上的她像是个刻板的老干部，和她平时的形象大庭相径，发言也没有一句多余的废话，点到即止。

钟主任的老干部形象拿捏得妥妥的，这次发言以后谁见了她肯定都会真情实感地喊一声“钟主任”。

这样整个会议下来仅仅只用了短短的一个小时。

上午十一点，食品厂的首届职工大会圆满结束。

Ps：下午还有一更，么么

第152章不是森么玩意儿～～

唐老早早去到中心广场等岛上过来的车，第一时间接到了傅远航，老吴盼了一周，也是一大早陪着唐老一起过来。

他原本以为只有傅远航自已过来，没想到居然看到了尘尘。

老吴比唐老抢先一步，扯着原本就平整的衣服，手还不停地往衣服上搓，企图搓掉并不存在的灰尘，想伸手从傅远航手里接过干净漂亮的小团子，又担心他嫌弃自已。

尘尘弯着眼睛朝他伸手：“吴爷爷～～抱～～”

老吴受宠若惊，喉咙发出“呜呜呜呜呜”的声音，颤抖着手激动地接过尘尘。

尘尘从小书包里拿出一片紫菜出来，撕了一小块递到老吴的嘴边：“吴爷爷～～次～～”

老吴眉开眼笑，张嘴咬住，粗糙的大手稳稳地抱住尘尘，心底一片柔软。

周正安全把人交给唐老，乘机拍了一张照片，交代好晚上接人的时间，功成身退，带着周为宁去逛街。

周为宁一步三回首，不舍得尘尘。

唐老牵着傅远航，逗尘尘：“尘尘只喜欢吴爷爷，不喜欢唐爷爷，唐爷爷伤心咯。”

尘尘撕一小块紫菜递给他：“喜欢哒～～”

唐老笑眯眯接过，一口吃掉，心满意足把两个小宝贝带回家，一周七天，他就盼着这一天呢。

小陆风尘仆仆去印刷厂把包装袋和样式合同带回来，下午木炭、煤炭、锅铲瓢盆等各种工具以及各种劳保用品也全面到位，老椰子、白糖、花生芝麻等原料也一并送过来，确保周一能够顺利投产。

午休过后，全员准时到达。

夏知秋开始为他们讲解合同条款，样式合同的条款都是一样，苏桃桃根据工厂的性质修改了几条，另外岗位职责按附件形式放到最后，每个岗位都有对应的职责。

现在还没有分岗位，等分好岗位之后，再签署对应的责任须知附在后面，确保每一个人都规范作业，都清清楚楚自已的岗位责任，签名之后就不能用一句“不知道”来推卸责任，任何一个环节出了错都需要问责。

这年头工资倒是透明，除部队外，只有两种工资制度，政治系列工资制度和技术系列工资制度。