他们乘坐专梯来到23层的总经理办公室,早已经有人等在那里了。
是集团人力资源部的徐总监。
“新公司征创医疗的人员招聘到什么程度了?”
征祁脚步没停,一边走着,一边问。
徐总监跟着征祁的步伐进了总经理办公室,开始汇报。
“新公司目前设置了两个研发中心,现在已经通过内外部招聘完成了一个;研发二部的人员预计在11月月底也能全部到岗。”
征祁蹙眉问道:“从研究院内部竞聘来的有几个人?”
“一个都没有!”徐总监如实回答。
征祁眉毛一挑,问道:“是薪资定的不合理?”
徐总监想了想,摇头道:“不是,新公司各个岗位的薪资在行业内已经算是比较高的水平了。尤其是管理岗,在咱们集团现有的工资标准上还上浮了近20%。”
“那是什么原因?”
“据我了解,研究院的老员工之所以没有参与竞聘,有一部分是对新公司在集团内的定位不是很清晰,对发展前景缺乏信心。另外……”
徐总监停顿了一下,似乎在犹豫接下来的话该不该说。
征祁蹙眉瞪了他一眼道:“有什么话直说,别卖关子!”
“您和董事长这次对研究院组织架构的调整,冯博士意见很大!即便是研究院有人想来新公司,也会顾忌冯博士的感受,暂时不敢轻举妄动!”
征祁点了点。
“新公司人员招聘的事就交给你了,你自己想办法!无论是从集团内部选拔,还是外部招聘,都可以!尤其两个总监的人选,必须能独当一面!”
“征总,您放心,保证完成任务!”
徐总监使劲儿点头,旋即又问道:“新公司总经理的人选您想好了吗?”
“还没有!”
征祁扶额。
这也难怪征祁发愁,员工都到了小一半了,这领头的人选还没有呢!
徐总监自然不敢催自己的老板,便跟征祁打了招呼就出去忙自己的事情去了。
征祁蹙眉想了一会,又把郑晓云叫了进来。
郑晓云现在是征祁的秘书。
她性格好,即便和征祁的夫妻关系在公司的内部公开之后,郑晓云也是一点老板夫人的架子都没有。
无论是做人做事,还是福利待遇,和普通员工没有任何差别。
郑晓云平时按时打卡上下班,加班也只多不少。
吃在公司的员工食堂,出差坐飞机是经济舱,住宾馆也是普通间。
郑晓云作为征家的大儿媳妇,未来集团的老板娘,有能力、有颜值,平易近人,还从不享受特权。
所以她很受员工欢迎,在公司里的人气反倒比冷峻威严的征祁还要高。
“冯博士这两天对公司的意见很大!”征嵘在向她求助。
郑晓云将手里的一个保温杯递给了征祁,答道:“那我约她聊一聊?”
见征祁似乎还不放心,便笑道:“我知道怎么说,就交给我吧!”
的确,这件事除了郑晓云,也没有更适合的人选了。
“新公司总经理的人选你心里有数了吗?”郑晓云问。
“我心里有一个人!”
“那你说说,看咱两有没有想到一块去?”
郑晓云抬眸看向征祁的脸。
两人只过了一个眼神,便知道心里想的是同一个人。
“只是她肯定不愿意!”征祁笑道。
征祁和郑晓云两人想到的这个人便是肖筱。