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第36章(第2页)

七号急急发问,“这什么意思?让我们给护工打分?我以为我们现在显然是弱势的一方,应该是他们给我们打分才对,怎么会反过来?”

十号:“为什么让我们打分已经不重要了,当下是要决定这分数该怎么分配。还记得通关提示吗?我们不能得罪护工,如果给她的分数不高,导致她排在后50%,那她肯定会对我们出手。刚才护工的实力,大家都看到了,那可不妙。”

六号妹子:“所以,我们就尽可能每天都打100分?那个主任不是说,这样是最合理的情况吗?”

林玖出言提醒,“现在的规则是,护工之间排名竞争,所以绝对分数并不重要,重要的是,我们的打分必须高于一半的玩家。也就是说,这根本不是什么对护工的末位淘汰,而是玩

家之间的一场博弈。”

这话一出,桌上众人都恍然大悟。

“我明白了,”七号接着林玖的话分析,“700分,就是我们在接下来一周内拥有的钱币,我们每天花多少钱完全由我们自己控制。如果给护工的钱少于平均值,那我们就要遭到护工的报复。”

十号叹口气,狠狠一锤桌子,“妈的,这不是搞什么数学题吗?”

“不是数学,”八号也参与进来,“这是谋算人心。玩家原本还存在所谓的同盟,但现在同盟已经彻底瓦解,谁也不希望遇上护工报复。”

原本玩家们虽然分了组,但组和组之间的界限并不明确,彼此之间还有合作的空间。但现在看来,所有其他人都是对手,轻信则亡。

“咳咳——”坐在餐厅中央一桌的某位蓝衣男突然拔高声音,引起了所有人的注意。

他直接站在座椅上,使得所有人一眼都能看到他,“大家先别乱,我想到了一个最好的策略。我们所有人每天都只打100分,所有人分数一样,这样就不存在内斗了?”

“嗤——”餐厅后方,一道女声冷冷道,“你没听九号提问吗?十个组,每组分数都一样,那就是随机抽取一半的组为后50%。”

蓝衣男一噎,他也知道这个道理,“我的意思是,大家不要忘了上个副本的出来的经验,通关一定是要靠团结的。如果我们有一半人排名落后被护工报复,那另一

半没有危险的就主动出来帮他们就可以了。”

“咦,这好像是个不错的主意,”六号妹子看向林玖,“九哥你觉得这个提议怎么样。”或许是因为林玖一直平静淡然的模样让她多了安全感,隐隐约约视他为队伍的主心骨。

林玖摇头,“这是典型的囚徒困境,所有人都打一样的分数,结局可能是所有人都有一定受损的风险。但这个时候只要有人违约,比如其他组都打100分,他们组打101分,那么他们就可以彻底避免这种风险。”

六号一惊,呐呐道,“但这样一来,其他组也就知道他们。。。。。。”

“是吗,”林玖微笑,“主任亲自来接收分数,除了主任之外,恐怕连护工也不知道自己的具体分数,你怎么知道是哪个组出卖了大家?”

八号也语气凉凉,“你看,现在大家都没有站出来反对这个方案,但恐怕都是各怀心思,等着别人先出招,自己再见机行事。”

“除非,”林玖看着窃窃私语的众玩家,“有一个人站出来号召分配所有人的分数,并指定前50%和后50%的组两两合作,一旦被护工报复则联手反击。这样就将这游戏的暗牌变成了明牌,最大的难题迎刃而解。但,没有人有这样的号召力。”

即使有,也未必愿意这么做。

贺云萧如果在这,他亮出自己精英队长的身份,或许能组织这样一场行动。但免不了

有些人会动歪心思,毕竟谁都不愿意成为打分低的那一批,到时候又是一团乱局。

这一招,与第一副本中的存活率条款有异曲同工之妙。

一个巧妙的机制,完全敲碎了玩家试图以“团结”破局游戏的希望。玩家与玩家之间的博弈结果,直接决定游戏的走向。

“大家觉得怎么样?”蓝衣男见没有人答应自己,又一次高声发问。

“好啊,”不知哪里又传来一个低哑男声,“那你们组可要说到做到,你们必须按100分打分,可别说一套做一套。”

一阵暗暗的嬉笑声传来,蓝衣男顿时有些脸上无光,他立即看向自己的室友们,“我们会打100分的,对吧?这是我们都同意的。”

室友们心思各异,并不像蓝衣男那么“轴”,都有一搭没一搭的应着。一看就知道并不是真的认为这方案靠谱,也并不太乐意这么做。

所有人想的都是,我可以打100分,但前提是有方法确保“我们”不是倒霉的那一半。这还只是第一天,谁也没见过护工是如何实施报复的,那30%的预估死亡率可不是摆设,谁要冒险可以试试。

就好像刚才的四十二号一样。

“走吧,”林玖见餐桌已经“干净”,就干脆利落拎起包站了起来。

“嗯?”六号妹子眼睛一亮,“九哥你已经想到办法了?”

林玖发现“九哥”这个称号和她真不是一般的有缘,“这里不方便

讨论,先回去。”

办法,林玖不是没有。但现在假设太多,她的规划只能是网状的,所以需要搜集更多信息来缩小路径选择,这样才能找出她接下来怎么做。

比如,护工会怎么报复他们呢?

如果是林玖扛得住的,她倒是不介意“富贵险中求”,显然遇到危险之后能获取到的信息更多,稳妥的苟着反而离高级任务越来越远。

所以,她要先弄清楚“客户”在疗养院是什么行程,护工负责哪些内容,再决定是否要力争“前50%”。

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