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第12章 荣升设计部经理(第2页)

总经理宣布:免去原设计部经理王强的职务,任命苏麦琪为设计部新任经理。

王强和夏灵因为渎职,被公司开除,而且公司会通过诉讼的方式追究法律责任。

同时总经理自我检讨,工作不力,取消了自己的年度奖金。

决定一宣读,办公室里鸦雀无声。

冲击力太大,大家呆了足足有一分钟,开始窃窃私语。

苏麦琪有点懵,自己才毕业两年,按资历还要熬好多年才可能熬到经理的位置上。

她自然猜到这么安排的原因,可还是非常意外。

尤其是这样突然的宣布,其他人也用质疑的眼神看着自己。

王强倒是不意外。自从沈氏的新品火爆之后,他就没有睡过一个安稳觉。

他以前不是没有倒卖过苏麦琪的画稿,那姑娘天赋不错,画稿蛮有灵气的。只是有点清高,不屑于办公室政治,只沉迷于绘画,也没那么多事。

他有时候会拿她的画稿,悄悄卖给设计公司,换点私房钱。

夏灵就不一样了,简直就是个人精。

一来公司上班就没少给他送烟送酒。还会贴心地给他带早餐,看了感冒了,给他买药。

他原来以为这姑娘对他有心思,自己也春心荡漾的,可试探了两次,对方也没真的给他机会上手。

只是制造一些小暧昧,让他心痒痒。

这反倒激起了他的胜负欲,必须把这姑娘拿下。

工作上没少提点她,有啥抛头脸面,有好处的工作,也是尽着给她的。

这一次,夏灵甚至暗示他,如果这次新产品布用了自己的设计稿,能给自己升个主管,就送他一次三天两夜的海边浪漫之旅,表达感谢。

这话暗示的很明显了,孤男寡女,一起去海边度假酒店,三天两夜。

王强光是想想,就有些昏头了。

当时他不是没有在苏麦琪和夏灵的作品之间纠结。

苏麦琪的作品更有灵气,设计更为独特,辨识度很高。

夏灵的设计就有点四平八稳,没有什么特色。

但苏麦琪的产品,可能更符合年轻人的口味。如果价格价格太贵,就不一定好销售了。

辰星虽然是主打时尚的年轻品牌,可定位是高端的。受众更多是阔太太。他们更在意身份地位的彰显。

稳重的设计是更稳妥的。

所以,他指导夏灵修改了作品。在那四平八稳没特色的设计里,增加了贵气的部分。最后顺利通过了部分的决议。

当然他留了一个小心思,部门投票表决的时候,其实没有把苏麦琪的画稿拿出来

当时苏麦琪因为妈妈住院请假了。他自顾不暇。

苏麦琪这幅画稿,他本来也没打算卖。

可那天给孙晶看相册里的样品时,不小心被她看到了。

孙晶说她对这个设计一见钟情,开了很高的价格。王强还是没顶住这份诱惑。

谁能想到这个画稿,会辗转到沈氏手里,还成了碾压辰星的当季新品。

看着沈氏的新品销量节节攀升,他心里就没一天踏实过,就感觉要出大事。

“色”字头上一把刀啊,可谁能想到自己到现在也没睡到夏灵呢,却要失去工作。

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